Управление персоналом организации

Что из перечисленного является основной целью управления персоналом?

• Обеспечение высокой прибыли компании
• Повышение квалификации руководства предприятия
• Обеспечение эффективного использования человеческих ресурсов
• Увеличение продаж товаров и услуг

Что входит в функции рекрутмента?

• Обучение сотрудников
• Поиск и подбор кадров
• Разработка стратегии компании
• Разработка корпоративной культуры

Что обозначает термин «мотивация персонала»?

• Процесс оценки эффективности работы
• Процесс формирования команд
• Процесс распределения задач
• Процесс стимулирования работников на выполнение целей организации

Какие из перечисленных методов относятся к инструментам оценки персонала?

• Обучение и наставничество
• Интервью и тестирование
• Мотивационные программы
• Командообразование

Что включает в себя анализ рабочей позиции?

• Определение требований к работнику
• Оценка эффективности работы
• Описание задач, функций и требований к должности
• Разработка системы мотивации

Что такое кадровый резерв?

• Набор новых сотрудников
• Кадровая программа обучения
• Группа потенциальных кандидатов на руководящие должности
• План по сокращению штата

Что является основной задачей адаптации новых сотрудников?

• Обучение новым навыкам
• Обеспечение комфортных условий работы
• Интеграция в коллектив и освоение должностных обязанностей
• Проведение аттестации

Что понимается под понятием «развитие персонала»?

• Оценка работы сотрудников
• Описание должностных обязанностей
• Комплекс мероприятий, направленных на повышение квалификации и компетентности сотрудников
• Процесс мотивации работников

Какой из методов управления персоналом относится к групповым?

• Индивидуальное собеседование
• Аттестация
• Командное обучение
• Управление конфликтами

Что из перечисленного является инструментом оценки эффективности труда?

• Обучение
• Мотивационные программы
• Показатели производительности
• Бонусы и премии

Что включает в себя кадровая политика организации?

• Определение заранее бюджета на обучение
• Разработка системы премирования
• Формирование условий для привлечения и удержания кадров
• Обоснование и реализацию стратегии персонала

Что такое primarily линка для управления персоналом в организации?

• Отдел кадров
• Отдел маркетинга
• Производственный отдел
• Отдел, отвечающий за управление человеческими ресурсами и развитие персонала

Что означает термин «эффективность управления персоналом»?

• Доля выполненных задач отдела кадров
• Количество новых работников
• Степень достижения целей по развитию и использованию человеческих ресурсов
• Объем финансирования отдела кадров

Что включает в себя планирование потребностей в персонале?

• Разработка кадровых резервов
• Определение необходимых квалификаций и количества сотрудников
• Анализ текущих ресурсов
• Все вышеперечисленное

Что характеризует понятие «стресс-менеджмент» в управлении персоналом?

• Повышение мотивации работников
• Разрешение конфликтных ситуаций
• Обучение сотрудников управлению стрессом
• Методы снижения негативного воздействия стрессовых факторов на работников

Что из перечисленного входит в этапы развития системы мотивации?

• Определение целей мотивации
• Разработка и внедрение программ мотивации
• Оценка результатов внедрения
• Все перечисленное

Что обозначает термин «конфликт в управлении персоналом»?

• Несогласие между работниками и руководством
• Недостаток ресурсов для работы
• Неэффективное планирование
• Неприятие и столкновение противоположных интересов и целей сотрудников и организации

Что является ключевым показателем эффективности системы обучения персонала?

• Объем затрат на обучение
• Уровень вовлеченности сотрудников
• Рост профессиональных компетенций и применение знаний на практике
• Количество проведенных тренингов

Что включает в себя создание системы корпоративной культуры?

• Разработка кодекса поведения
• Формирование ценностей и норм поведения
• Стандартизация методов коммуникации
• Все перечисленное

Что из перечисленного относится к современным тенденциям в управлении персоналом?

• Автоматизация процессов HR
• Использование аналитики данных
• Гибкие формы работы
• Все вышеперечисленное

Что означает термин «задний обход» в управлении персоналом?

• Обход сотрудников с целью выявления нарушений
• Обход конкурентов
• Обход клиента для получения обратной связи
• Обход руководителей или работников для получения информации или проверки исполнения задач

Что включает в себя стратегическое управление персоналом?

• Краткосрочное планирование
• Повышение мотивации через премии
• Разработка долгосрочных целей и планов развития человеческих ресурсов
• Обучение новых специалистов

Что такое управление персоналом в организации?

• Процесс финансового учета
• Процесс повышения производительности оборудования
• Процесс поиска, отбора, мотивации и развития сотрудников
• Процесс разработки новых продуктов

Какая функция не входит в основные функции управления персоналом?

• Планирование
• Контроль
• Администрирование
• Производство продукции

Что такое мотивация персонала?

• Процесс назначения должностей
• Процесс стимулирования сотрудников к выполнению задач
• Процесс увольнения работников
• Процесс повышения заработной платы

Каким образом можно оценить эффективность работы персонала?

• По количеству проведенных собраний
• По результатам выполнения работ и KPI
• По объему закупок
• По затратам на обучение

Что включает в себя разработка кадровой политики?

• Определение стратегии по подбору и развитию кадров
• Расчет бюджета фирмы
• Разработка производственного планирования
• Оптимизация производственных процессов

Что такое кадровое планирование?

• Процесс определения потребности в кадрах и способов их обеспечения
• Процесс определения стоимости продукции
• Процесс организации корпоративных мероприятий
• Процесс составления финансового отчета

Что представляет собой оценка персонала?

• Внутренний анализ кредитоспособности
• Анализ профессиональных и личностных характеристик сотрудников
• Инвентаризация оборудования
• Подготовка финансовых отчетов

Как называется процедура поиска и привлечения новых сотрудников?

• Кадровое рассмотрение
• Кадровое планирование
• Подбор персонала
• Обучение сотрудников

Что такое системы мотивации персонала?

• Комплекс методов и мер для стимулирования работников к достижению целей организации
• Процедура обмена информацией между подразделениями
• Процесс разработки новых технологий
• Методы повышения качества продукции

Какие методы используются для оценки эффективности сотрудников?

• Интервью, тестирование, наблюдение
• Только наблюдение
• Только тестирование
• Финансовый анализ

Что из перечисленного относится к развитию персонала?

• Обучение и повышение квалификации
• Увольнение сотрудников
• Анализ рынка труда
• Закупка оборудования

Что такое кадровый резерв?

• Группа сотрудников, готовых к повышению в должности
• Фонд недвижимости компании
• Группа внешних подрядчиков
• Фонд внештатных работников

Что включает в себя процесс адаптации новых сотрудников?

• Обучение и знакомство с корпоративной культурой
• Увольнение старых работников
• Формирование отпускных графиков
• Проведение аудита оборудования

Что такое командообразование?

• Процесс формирования эффективных команд
• Процесс оплаты труда
• Процесс модернизации оборудования
• Процесс сокращения штата

К какой категории относится управление трудовыми конфликтами?

• К управленческим функциям
• К функциям маркетинга
• К функциям производства
• К функциям закупок

Что из перечисленного является элементом систем оценки персонала?

• Обратная связь
• Обучение
• Мотивация
• Распространение информации о фирме

Что такое профессиональное развитие сотрудников?

• Планомерное повышение квалификации и расширение компетенций
• Количество дней отпуска
• Меры по сокращению персонала
• Обновление оборудования

Что не является задачей управленца по персоналу?

• Обеспечение рыночной конкурентоспособности труда
• Обеспечение бесперебойной работы оборудования
• Создание условий для профессионального роста сотрудников
• Формирование кадрового резерва

Что такое корпоративная культура?

• Совокупность ценностей, норм и правил поведения в организации
• Форма организации бухгалтерии
• Тип оборудования, используемого в компании
• Количество сотрудников в организации

Что важно учитывать при разработке системы оплаты труда?

• Общеэкономические условия и внутренние особенности предприятия
• Только рыночные ставки
• Время года
• Местоположение офиса

Какая из следующих задач не относится к управлению персоналом?

• Обеспечение мотивации и развития сотрудников
• Планирование производственного процесса
• Подбор и адаптация новых работников
• Оценка эффективности работы персонала

Что такое внутренние источники информации о кадрах?

• Бухгалтерские и кадровые документы
• Объявления в СМИ
• Интернет-ресурсы
• Внешние кадровые агентства

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

87.1%

НЕТ

12.9%

Проголосовало: 248

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

1 2 ... 12 ►