Управление человеческими ресурсами

Что представляет собой процесс управления человеческими ресурсами?

• Принятие решений по корпоративной стратегии
• Планирование, подбор, развитие и мотивация персонала
• Управление финансовыми потоками
• Контроль за техническим оборудованием

К основным функциям HR-менеджмента относится:

• Финансовое планирование
• Стратегический маркетинг
• Подбор, адаптация и развитие персонала
• Обслуживание клиентов

Что входит в основные задачи управления персоналом?

• Разработка продуктов
• Обеспечение технических характеристик
• Управление отношениями с поставщиками
• Обеспечение эффективной работы сотрудников

Что характеризует кадровую политику организации?

• Способность организации достигать целей
• Комплекс мероприятий по формированию кадрового состава и управлению им
• Стратегию конкурентоспособности продуктов
• Акцент на техническое развитие

Что такое компетенция в контексте HR?

• Финансовая устойчивость компании
• Физическая подготовка сотрудников
• Информационная безопасность
• Совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения работы

Какие методы используются для оценки квалификации сотрудников?

• Только интервью и тесты
• Обучение и тренинги
• Мотивационные программы
• Многоплановые методы оценки, включая тестирование, интервью и анализ результатов деятельности

Что такое мотивация персонала?

• Обучение сотрудников новым навыкам
• Создание командной работы
• Контроль за соблюдением правил
• Стимулирование сотрудников к достижению целей организации

Что включает в себя тренинг для персонала?

• Только теоретические занятия
• Обучение только новым технологиям
• Обучение на рабочем месте без теоретической базы
• Практическое использование знаний и умений для повышения квалификации

Что такое эффективная система оценки труда?

• Распределение заданий между сотрудниками
• Программа мотивации
• Метод оплаты труда
• Систематический анализ и оценка результатов деятельности сотрудников

Что такое кадровый резерв?

• Резерв финансовых ресурсов
• Группа потенциальных руководителей и специалистов для замещения должностей
• План развития компании
• Обучающий центр компании

Какие показатели используются для анализа эффективности HR-процессов?

• Объем продаж
• Расходы на рекламу
• Количество зарегистрированных клиентов
• Показатели текучести кадров, уровня квалификации и производительности сотрудников

Что включает в себя стратегическое управление человеческими ресурсами?

• Только краткосрочное планирование
• Только контроль за текущими задачами
• Фокусировка только на выполнении текущих заданий
• Долгосрочное планирование развития персонала и организационной культуры

Что такое адаптация новых сотрудников?

• Обучение старых сотрудников новым навыкам
• Планирование карьеры
• Помощь новым сотрудникам в интеграции в коллектив и освоении рабочих обязанностей
• Проведение оценки эффективности работы

Какие документы формируют кадровую документацию?

• Только трудовой договор
• Приказы о приеме на работу и увольнении
• Отчеты о результатах деятельности
• Трудовой договор, личное дело сотрудника, приказы и другие документы

Что включает в себя программа мотивации персонала?

• Обучение и развитие
• Дисциплинарные меры
• Анализ рынка труда
• Методы стимулирования и поощрения, соответствующие целям организации

Что понимается под управлением трудовым климатом?

• Контроль за техникой безопасности
• Обеспечение технического обслуживания оборудования
• Улучшение материальной базы
• Создание благоприятной атмосферы в коллективе, способствующей эффективности работы

Что является основной целью системы обучения и развития персонала?

• Увеличение прибыли компании
• Разработка новых продуктов
• Обеспечение соответствия квалификации сотрудников требованиям организации
• Повышение профессиональной компетентности и мотивации сотрудников

Что такое кадровая политика?

• Модель управления бизнес-процессами
• Документ, регламентирующий закупки
• Стратегия по развитию и использованию кадровых ресурсов
• План финансовых вложений
• Общий подход к управлению персоналом, включающий цели, принципы и методы работы с кадрами

Что такое стратегия HR-управления?

• Программа маркетинга
• План по финансовым вложениям
• Долгосрочный подход к развитию и управлению персоналом, соответствующий целям организации
• Конкретные инструкции по кадровому учету

Что принимает во внимание анализ рынка труда при планировании кадров?

• Только текущие вакансии
• Только финансовое состояние компании
• Размещение рекламы о вакансиях
• Демографические особенности, уровень квалификации и тенденции на рынке труда

Как называется процесс привлечения, отбора и адаптации новых сотрудников в организации?

• Обучение
• Мотивация
• Рекрутинг
• Оценка персонала

Что из нижеследующего является целью системы управления человеческими ресурсами?

• Повышение затрат на персонал
• Обеспечение эффективности использования кадров
• Исключение участия сотрудников в управлении
• Сокращение численности работников

Что включает в себя этап оценки персонала?

• Подготовка рабочих мест
• Анализ и аттестация сотрудников
• Разработка нового продукта
• Рекрутинг

Какая методика оценки эффективности работы сотрудников наиболее часто используется в HR?

• Экспертная оценка
• Тестирование
• Обратная связь
• Цели и показатели эффективности

Что из перечисленного относится к стратегиям мотивации персонала?

• Увеличение рабочего времени
• Повышение зарплаты без причин
• Обучение и развитие
• Создание системы поощрений и карьерный рост

Что такое компетентность в контексте управления человеческими ресурсами?

• Мотивация сотрудников
• Набор знаний, умений и поведения, необходимых для выполнения работы
• Уровень зарплаты
• Количество сотрудников в компании

Какая из функций не относится к управлению персоналом?

• Планирование
• Кадровое делопроизводство
• Маркетинг
• Финансовое планирование

Что из нижеследующего является инструментом развития кадров?

• Оценка эффективности
• Компенсации
• Обучение и повышение квалификации
• Наблюдение

Как называется процесс формирования внутренней политики организации по управлению кадрами?

• Кадровое делопроизводство
• Рекрутинг
• Кадровая политика
• Разработка бренда работодателя

Что является одним из критериев оценки эффективности системы управления человеческими ресурсами?

• Уровень текучести кадров
• Объем продаж
• Уровень удовлетворенности сотрудников
• Объем рекламных кампаний

Что включает в себя развитие персонала?

• Обучение и повышение квалификации
• Планирование выхода на пенсию
• Аттестация
• Все вышеперечисленное

Какая концепция предполагает участие работников в управлении компанией?

• Директивная
• Авторитарная
• Функциональная
• Демократическая

Что из перечисленного является важным аспектом при формировании корпоративной культуры?

• Бюджетирование
• Технологии производства
• Ценности и нормы поведения
• Мотивация сотрудников

Что представляет собой процесс адаптации новых сотрудников?

• Обучение внутренним процедурам
• Интеграция в коллектив и корпоративную культуру
• Обеспечение рабочего места
• Все вышеуказанное

Как называется система мотивации, основанная на материальных и нематериальных поощрениях?

• Прямое стимулирование
• Обучение
• Кадровое делопроизводство
• Мотивационная система

К чему относится понятие «управление талантами»?

• Управление производственными пото-ками
• Оптимизация процессов
• Развитие и удержание ключевых сотрудников
• Никогда не используется в HR

Что из перечисленного является методом оценки персонала в рамках управления человеческими ресурсами?

• Финансовый анализ
• Рынок труда
• Тестирование навыков и профессиональных качеств
• Все вышеперечисленное

Что представляет собой система компенсаций в организации?

• Оплата труда и дополнительные выплаты
• Награды за достижения
• Бенефиты и социальные льготы
• Все перечисленное

Какая стратегия не является типичной стратегией развития человеческих ресурсов?

• Обучение сотрудников
• Мотивация и стимулирование
• Автоматизация процессов
• Исключение участия сотрудников в управлении

Что такое кадровый резерв?

• Запасной фонд зарплаты
• Набор резервных средств
• Группа сотрудников для возможного повышения в будущем
• Группа перспективных сотрудников, подготовленных к замещению руководящих позиций

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

87.1%

НЕТ

12.9%

Проголосовало: 248

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

1 2 ... 12 ►