Основы управления персоналом

Что является основной функцией управления персоналом?

• Финансовый анализ
• Маркетинговое продвижение
• Подбор, развитие и мотивация сотрудников
• Производственный контроль

Какий из методов является основным для оценки эффективности работы персонала?

• Опросы клиентов
• Анализ финансовой отчетности
• Оценка по ключевым компетенциям и результатам
• Маркетинговое исследование

Что относится к стратегическим аспектам управления персоналом?

• Обучение сотрудников
• Оптимизация зарплатных фондов
• Разработка политики по развитию персонала
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины

Что такое мотивация в управлении персоналом?

• Процесс назначения должностей
• Процесс оценки сотрудников
• Процесс стимулирования сотрудников к достижению целей организации
• Процесс контроля за выполнением работы

К какой группе относятся профессиональные компетенции?

• К личностным качествам
• К психологическим особенностям
• К знаниям и умениям
• К профессионально-специальным навыкам

Что включает в себя кадровое планирование?

• Создание бюджета организации
• Разработка рекламных кампаний
• Анализ рынка труда
• Определение потребностей в персонале и их планирование

Что такое корпоративная культура?

• Нормы поведения и ценности в организации
• Обязательные правила трудовой дисциплины
• Технологические стандарты производства
• Общее настроение и стиль взаимодействия сотрудников

Какие методы используются для найма сотрудников?

• Инвестиционный анализ
• Финансовое планирование
• Маркетинговое продвижение
• Собеседование, тестирование, рекомендации

Что такое система льгот и поощрений?

• Финансирование проектов
• Обеспечение безопасности труда
• Обучение сотрудников
• Механизм мотивации персонала через дополнительные блага и награды

Что включает в себя развитие кадров?

• Только повышение квалификации
• Отслеживание рынка труда
• Обучение и профессиональное развитие
• Планирование карьерного роста и обучение сотрудников

Что такое трудовой договор?

• Документ, удостоверяющий личность сотрудника
• Договор поставки
• Контракт с подрядчиком
• Юридический документ, определяющий права и обязанности работника и работодателя

К какому типу мотивации относится премия за выполнение плана?

• Внутренняя
• Гражданская
• Внешняя
• Социальная

Что такое профессиональная адаптация?

• Обучение новым технологиям
• Изучение корпоративной культуры
• Процесс интеграции нового сотрудника в коллектив и организацию
• Помощь сотруднику в освоении новых условий работы

Что включает в себя управление конфликтами в коллективе?

• Игнорирование конфликтных ситуаций
• Страхование от конфликтов
• Создание официальных правил поведения
• Построение диалога и поиск компромиссов

Что является ключевым инструментом оценки персонала?

• Финансовый анализ
• Технический аудит
• Мотивационные опросы
• Методы оценки компетенций и результатов

Что такое деловая этика?

• Правила поведения в бизнесе
• Требования по охране труда
• Организационные стандарты
• Нормы и ценности, регулирующие поведение сотрудников в профессиональной сфере

Что включает в себя менеджмент талантов?

• Только подбор новых сотрудников
• Только развитие лидеров
• Обеспечение условий для роста и удержания ключевых сотрудников
• Стратегия привлечения, развития и удержания талантов в организации

К каким аспектам относится повышение квалификации персонала?

• К стратегическому развитию
• К текущему кадровому обслуживанию
• К тематике развития компетенций и знаний
• К профессиональному обучению и развитию навыков

Что такое командообразование?

• Создание команды из новобранцев
• Расширение штата сотрудников
• Процесс формирования сплоченного коллектива с общими целями
• Развитие взаимодействия и доверия внутри коллектива

Что считается эффективным инструментом оценки персонала?

• Проведение обязательных собраний
• Использование KPI и систем оценки эффективности
• Создание отчетов по бюджету
• Регулярная обратная связь и мониторинг результатов

Что понимается под обучением на рабочем месте?

• Посещение внешних тренингов
• Самостоятельное обучение сотрудников
• Обучение, проводимое непосредственно в процессе выполнения работы
• Передача знаний и навыков непосредственно в рабочей обстановке

Что такое управление персоналом?

• Процесс повышения квалификации сотрудников
• Процесс найма новых специалистов
• Совокупность методов и приемов воздействия на работников для достижения целей организации
• Учреждение правил внутри компании

Какая из функций не входит в основные функции управления персоналом?

• Планирование
• Отбор
• Производство продукции
• Оценка работы

Что такое мотивация персонала?

• Процесс определения зарплаты
• Процесс обучения сотрудников
• Процесс стимулирования сотрудников к выполнению своих задач и достижению целей организации
• Процесс увольнения неэффективных работников

Кто является основным носителем кадровой политики предприятия?

• Руководство предприятия
• Бухгалтерия
• Работники отдела продаж
• Руководители подразделений и HR-отдел

Что такое кадровый резерв?

• Список потенциальных клиентов
• Набор методов мотивации
• Учебный план для сотрудников
• Планируемый резерв кадров для замещения руководящих и квалифицированных должностей

Какого вида организации характерно наиболее гибкое управление персоналом?

• Государственные учреждения
• Крупные корпорации
• Малые предприятия
• Стартапы и малый бизнес

Что подразумевает термин «подбор персонала»?

• Обучение сотрудников
• Определение заработной платы
• Процесс поиска и отбора подходящих кандидатов на вакантные должности
• Мотивация работников

Какая из методик оценки эффективности персонала основана на анализе выполненных задач?

• Анкета
• Интервью
• Тестирование
• Оценка по результатам деятельности

Что такое трудовая дисциплина?

• Общий режим работы
• Обязанности и нормы поведения работников
• Процесс выплаты зарплаты
• Совокупность требований и правил, регулирующих поведение работников на рабочем месте

Какой документ регулирует трудовые отношения?

• Трудовой договор
• Акционерное соглашение
• Должностная инструкция
• Трудовой кодекс

Что из ниже перечисленного является инструментом оценки персонала?

• Бухгалтерский баланс
• Командные игры
• Планирование бюджета
• Обратная связь и аттестация

Что такое системный подход к управлению персоналом?

• Ориентация только на отдельных сотрудников
• Использование только административных методов управления
• Комплексное и взаимосвязанное управление всеми аспектами работы с персоналом
• Выбор наиболее высокооплачиваемых сотрудников

Ключевым фактором мотивации является:

• Только материальное вознаграждение
• Бонусы и премии
• Российское законодательство
• Осознание работником значимости своей деятельности и возможности профессионального роста

Что означает термин «кадровый менеджмент»?

• Административное управление финансами
• Обеспечение безопасности труда
• Процесс ведения кадровой документации
• Совокупность методов и практик управления персоналом

Что представляет собой цель оценки персонала?

• Определение заработной платы
• Контроль соблюдения техники безопасности
• Выявление сильных и слабых сторон работников и развитие их потенциала
• Рассылка корпоративных новостей

Какие показатели используются для оценки эффективности деятельности HR-отдела?

• Объем продаж
• Количество привлеченных клиентов
• Производственные затраты
• Коэффициент текучести кадров и уровень удовлетворенности сотрудников

Что является основой успешного мотивационного механизма?

• Повышение температуры в офисе
• Улучшение условий труда для руководителей
• Соответствие методов мотивации целям и потребностям сотрудников
• Увеличение рабочего времени

Что включает в себя понятие «управление конфликтами»?

• Обучение сотрудников работе в команде
• Модернизация оборудования
• Планирование работы отдела
• Процесс предотвращения, разрешения и регуляции конфликтных ситуаций

Какая из функций HR-менеджмента связана с развитием компетенций сотрудников?

• Коммуникации
• Аналитика
• Рекрутинг
• Обучение и развитие персонала

Что такое «адаптация персонала»?

• Обучение новых сотрудников особенностям работы и корпоративной культуре
• Обязательное прохождение медкомиссии
• Проведение корпоративных мероприятий
• Процесс ввода нового работника в коллектив и ознакомления его с условиями работы

Что является примером нематериальной мотивации?

• Бонусы и премии
• Дополнительные выходные
• Признание заслуг
• Повышение зарплаты

Что такое команда в контексте управления персоналом?

• Группа людей, работающих независимо друг от друга
• Индивидуальный работник и его менеджер
• Совокупность сотрудников различных отделов
• Группа людей, взаимодействующих для достижения общей цели

Что означает термин «HR-анализ»?

• Анализ финансовых показателей компании
• Экологический аудит
• Анализ семейных обстоятельств сотрудников
• Исследование данных о персонале для принятия управленческих решений

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

87.1%

НЕТ

12.9%

Проголосовало: 248

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

1 2 ... 12 ►